Die LOEWE Indus­trie­OfenBau GmbH ist ein seit drei Generationen inhaber­geführtes Familien­unternehmen mit Tradition. Seit 1962 steht LOEWE für Kompetenz und Qualität. LOEWE umfasst die Gewerke

  • Feuer­festbau

  • Ofenbau

  • System­lö­sungen

  • Industrie-/Hochbau

  • Innenausbau

  • Fachbe­ratung

Wir sind in 2017 Sieger des Wettbe­werbes famili­en­freund­liches Unternehmen in Oberhausen geworden.

LOEWE

AUSBILDUNG

LOEWE

FACHKRÄFTE

LOEWE

PRAKTIKA / STUDIEN­ARBEIT / DUALES STUDIUM

AUSBILDUNG

Das LOEWE-Team ist quali­fi­ziert, leistungs­fähig und zuverlässig —

Damit das so bleibt, hat die Ausbildung von Fachpersonal bei der Firma LOEWE Tradition. Bei uns erhalten Sie eine quali­fi­zierte Ausbildung mit einer langfris­tigen Perspektive. Wir bieten Ihnen eine umfas­sende zielori­en­tierte Ausbildung, abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten in einem engagierten und motivierten Team und optimale Betreuung bis zu einem erfolg­reichen Abschluss. Sie erwarten erstklassige Berufs­per­spek­tiven - viele unserer ehema­ligen Auszu­bil­denden haben noch heute eine feste Anstellung bei LOEWE.

Betrieb­liche Einstiegs­qualifizierung (EQ)

Im Rahmen der EQ besteht die Möglichkeit, den Ausbil­dungs­beruf kennen zu lernen und sich auf eine spätere Ausbildung vorzu­be­reiten. (Näheres dazu erfahren Sie auch auf der Inter­net­seite der Bundes­agentur für Arbeit)

Zum 01.08.2022 für unseren Standort in Oberhausen

DAS BIETEN WIR DIR

  • Unser Vergütungspaket – Leistungs­ge­rechte Vergütung, Tarif­bindung BRTV, Arbeit­ge­ber­zu­schuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge (SOKA BAU)

  • Work-Life-Balance – Arbeits­zeit­konto und 30 Tage Urlaub im Kalen­derjahr sowie flexible Arbeitszeiten

  • Einen Ausbil­dungs­platz in einem inhabergeführten, marktführenden Unternehmen des Mittelstandes

  • Spannende Aufgaben in einem Unternehmen mit Entwicklungspotenzial

  • Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege

  • Kolle­giales und famili­en­freund­liches Umfeld

UND DAS BRINGST DU MIT

  • Eine erfolg­reich abgeschlossene Schul­laufbahn, vorzugs­weise Fachhoch­schul­reife oder Hochschulreife

  • Erste Erfah­rungen in der Anwendung aller MS Office Applikationen

  • Gute Kennt­nisse in Mathe­matik, Deutsch

  • Fremd­spra­chen­kennt­nisse (Englisch, Franzö­sisch oder polnisch)

  • Kaufmän­ni­sches Verständnis und Interesse an wirtschaft­lichen Zusammenhängen

  • Organi­sa­ti­ons­talent und schnelle Auffassungsgabe

  • Lernbe­reit­schaft, Kommu­ni­ka­ti­ons­fä­higkeit, Engagement und Teamfähigkeit

SO SIEHT DEIN TAG BEI UNS AUS

  • Übernahme von kaufmän­ni­schen Aufgaben in den unter­schied­lichen Bereichen des Unter­nehmens, beispiels­weise Finanz- und Rechnungs­wesen, Einkauf oder dem Personalwesen

  • Du machst Dich sowohl mit den Regeln der internen und externen Kommu­ni­kation als auch im Umgang mit MS Office und weiteren Software­an­wen­dungen vertraut

  • Du lernst moderne Infor­ma­tions- und Kommu­ni­ka­ti­ons­systeme sowie digitale Lösungen kennen und anwenden

  • Unterstützung sämtlicher Unter­neh­mens­pro­zesse aus betriebs­wirt­schaft­licher Sicht

  • Mitarbeit an konzern­weiten Projekten und Organi­sation von Konferenzen

DU MÖCHTEST DICH BEWERBEN

Dann klicke auf den folgenden Button und sende Deine Bewerbungs­unterlagen über das Formular zu uns.

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.

Hochbau­fach­ar­beiter/-innen mit dem Schwer­punkt Feuerungs- und Schornsteinbauarbeiten

bauen z. B. Feuerungs­an­lagen und Abzugs­kanäle aus Stahl­be­ton­teilen oder Mauerwerk. Die Beton­bau­teile stellen sie selbst her und bauen die dafür benötigten Schalungen und Beweh­rungen. Die Montage von Beton­fer­tig­teilen gehören ebenso zum Tätig­keitsfeld wie das Bauen von Dämmstoffen für den Wärme-, Kälte-, Schall- und Brand­schutz. Bei der Herstellung aus Steinen, errichten, verputzen und verfugen sie das Mauerwerk.

Hochbaufacharbeiter/in ist ein 2-jähriger anerkannter Ausbil­dungs­beruf in Industrie und Handwerk.

Die Ausbildung findet im dualen System statt

Lernorte sind der Ausbil­dungs­be­trieb und die Berufs­schule. Daneben sind Teile der Ausbildung in überbe­trieb­lichen Ausbil­dungs­stätten zu absol­vieren. Eine Unter­bringung in angeschlos­senen Gäste­häusern ist möglich.

Der Berufs­ab­schluss zum Hochbau-Fachar­beiter eröffnet viele Karrierechancen

Die zweijährige Ausbildung zum Hochbau­fach­ar­beiter / zur Hochbau­fach­ar­bei­terin kann bei guten Leistungen durch eine darauf aufbauende Ausbildung zum Feuerungs- und Schorn­stein­bauer in unserem Betrieb ergänzt werden.

Somit bieten sich unter bestimmten Voraus­set­zungen, z. B. mehrjäh­riger Berufserfahrung, verschiedene Fort- und Weiter­bil­dungen an, wie beispiels­weise zum Vorar­beiter und darauf aufbauend zum Werkpolier und geprüften Polier. Nach dem Besuch einer Fachober­schule ist das Studium an einer Fachhoch­schule möglich, z. B. in der Fachrichtung Diplom-Ingenieur/in Bauingenieurwesen.

Ausbil­dungs­beginn ist der 01. August des Jahres.

WELCHE VORAUS­SETZUNG SOLLTEN SIE MITBRINGEN

  • Haupt­schul­ab­schluss / Fachoberschulreife

  • Handwerk­liches Geschick, Verant­wor­tungs­be­wusstsein und techni­sches Verständnis sowie räumliches Vorstellungsvermögen

  • Gute mathe­ma­tische Kenntnisse

  • Teamfä­higkeit

WELCHE VORTEILE BIETEN WIR

  • Tarif­liche Ausbildungsvergütung

  • Erfahrene Experten als Ausbilder

  • Praxis­ori­en­tierte Ausbildung in einem spannenden Umfeld mit Einbindung in den Betriebs­ablauf von Beginn an

  • Gute Übernah­me­chancen und Entwick­lungs­mög­lich­keiten nach der Ausbildung

Feuerungs- und Schorn­steinbauer/innen

bauen und sanieren indus­trielle Feuerungs­an­lagen für extrem hohe Tempe­ra­turen. Sie mauern, verputzen und verfugen Mauerwerk für z. B. Feuer­stellen und Abgas­kanäle. Im Feuerungsbau verarbeiten sie feuer­feste und hitze­be­ständige Baustoffe, die hohen Beanspru­chungen stand­halten. Überprü­fungs-, Wartungs- und Repara­tur­ar­beiten sowie das Feststellen von Bauschäden und deren Ursachen gehören ebenso zu den Tätig­keiten wie die Durch­führung von Instandsetzungsarbeiten.

Die Ausbildung findet im dualen System statt

Lernorte sind der Ausbil­dungs­be­trieb und die Berufs­schule. Daneben sind Teile der Ausbildung in überbe­trieb­lichen Ausbil­dungs­stätten zu absol­vieren. Eine Unter­bringung in angeschlos­senen Gäste­häusern ist möglich.

Der Berufs­ab­schluss Feuerungs- und Schorn­steinbauer/in eröffnet viele Karrierechancen

wie z. B. Weiter­bil­dungs­maß­nahmen zum Vorar­beiter und darauf aufbauend zum Werkpolier und geprüften Polier. Nach dem Besuch einer Fachober­schule ist das Studium an einer Fachhoch­schule möglich, z. B. in der Fachrichtung Diplom-Ingenieur/in Bauingenieurwesen.

Ausbil­dungs­beginn ist der 01. August des Jahres. Die Ausbil­dungs­dauer beträgt 3 Jahre unter Anrechnung einer zweijäh­rigen Ausbildung zum Hochbau-Fachar­beiter in der Fachrichtung Feuerungs- und Schornsteinbau.

WELCHE VORAUS­SETZUNG SOLLTEN SIE MITBRINGEN

  • Haupt­schul­ab­schluss / Fachoberschulreife

  • Handwerk­liches Geschick, Verant­wor­tungs­be­wusstsein und techni­sches Verständnis sowie räumliches Vorstellungsvermögen

  • Gute mathe­ma­tische Kenntnisse

  • Teamfä­higkeit

WELCHE VORTEILE BIETEN WIR

  • Tarif­liche Ausbildungsvergütung

  • Erfahrene Experten als Ausbilder

  • Praxis­ori­en­tierte Ausbildung in einem spannenden Umfeld mit Einbindung in den Betriebs­ablauf von Beginn an

  • Gute Übernah­me­chancen und Entwick­lungs­mög­lich­keiten nach der Ausbildung

Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/innen

verkleiden u. a. Wände, Böden und Fassaden mit Platten­be­lägen aus Keramik, Glas und Natur- oder Kunststeinen.

Dieser Beruf bietet kreativen Spielraum und bietet die Möglichkeit, in direktem Kontakt zum Kunden zu stehen. Als Fachmann beraten Sie Kunden bei der Wahl des geeig­neten Boden- und Wandbelags, für z. B. Küche, Bad oder Terrasse.

Nach abgeschlos­sener Berufs­aus­bildung besteht die Möglichkeit diverser Fortbil­dungen, z. B. eine Weiter­bildung zum Meister oder zum Techniker für Bautechnik. Aber auch ein anschlie­ßendes Studium im Bereich Bauin­ge­nieur­wesen oder Archi­tektur kann mit einem (Fach-)Abitur erfolgen. 

Die Ausbildung findet im dualen System statt

Lernorte sind der Ausbil­dungs­be­trieb und die Berufs­schule. Daneben sind Teile der Ausbildung in überbe­trieb­lichen Ausbil­dungs­stätte zu absol­vieren. Eine Unter­bringung in angeschlos­senen Gäste­häusern ist möglich.

Ausbil­dungs­beginn ist der 01. August des Jahres. Die Ausbil­dungs­dauer beträgt 3 Jahre.

WELCHE VORAUS­SETZUNG SOLLTEN SIE MITBRINGEN

  • Haupt­schul­ab­schluss / Fachoberschulreife

  • körper­liche Belastbarkeit

  • handwerk­liches Geschick und techni­sches Verständnis

  • Teamfä­higkeit

  • Flexi­bi­lität und Kreativität

WELCHE VORTEILE BIETEN WIR

  • Tarif­liche Ausbildungsvergütung

  • Erfahrene Experten als Ausbilder

  • Praxis­ori­en­tierte Ausbildung in einem spannenden Umfeld mit Einbindung in den Betriebs­ablauf von Beginn an

  • Gute Übernah­me­chancen und Entwick­lungs­mög­lich­keiten nach der Ausbildung

FACHKRÄFTE

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IHRE AUFGABEN

  • Sie unter­stützen unsere Mitarbeiter auf den Baustellen mit einfachen Helfertätigkeiten

  • Die Tätig­keiten sind auch für motivierte Querein­steiger geeignet

IHR PROFIL

  • Handwerk­liche Kenntnisse

  • Verständ­liche Deutschkenntnisse

  • PKW-Führer­schein

SIE ERWARTET

  • Ein motiviertes Team

  • Sehr gutes Betriebs­klima in einem Familienunternehmen

  • Einar­beitung mit Inter­es­santen beruf­lichen Perspektiven

  • Betriebs­in­terner Sicher­heits– und Gesundheitsschutz

LEISTUNGEN

  • Betrieb­liche Alters­vor­sorge, Bereit­stellung Arbeits­kleidung und persön­liche Sicher­heits-Ausstattung, interne Weiterbildungsmöglichkeiten

SIE MÖCHTEN SICH BEWERBEN

Entsprechen Sie dem Stellen­profil und haben Interesse an der Stelle? Dann klicken Sie bitte auf den folgenden Button und senden Ihre Bewerbungs­unterlagen unter Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und Ihrer Verfüg­barkeit über das Formular zu uns.

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LOEWE ist ein Bauun­ter­nehmen mit Hauptsitz in Oberhausen. Wir suchen für unsere Dauer­bau­stelle haupt­sächlich für unseren Standort in Duisburg, für den Bereich Fliesen-Platten-Mosaik­ver­legung und Trockenbau.

IHRE AUFGABEN

  • Verlegen und Ansetzen von Fliesen, Natur­stein und Mosaik

  • Verkleidung von Fassaden, Fliesen, Wänden

  • Prüfen und Vorbe­reiten von Untergründen

  • Messen, Teilen, Schleifen und Bohren von Fliesen und Platten

  • Ausgleichs­ar­beiten

IHR PROFIL

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Fliesen-, Platten-, Mosai­k­leger (m/w/d) oder eine vergleichbare, dem Tätig­keitsfeld dienliche, Berufsausbildung

  • Berufserfahrung im Bereich Fliesen-, Platten-, Mosaik­ar­beiten wünschenswert

  • Führer­schein Klasse B

  • Selbständige und zielstrebige Arbeits­weise, sowie Aufge­schlos­senheit gegenüber neuen Anforderungen

  • Teamfä­higkeit, Organi­sa­ti­ons­ge­schick, lösungs­ori­en­tiertes Handeln

  • Einhaltung der einschlä­gigen Sicher­heits- und Qualitätsvorschriften

SIE ERWARTET

  • Eine verant­wor­tungs­volle Position in einem inhaber­ge­führten, markt­füh­renden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

  • Ein attrak­tives Gehaltspaket

  • Inter­es­sante beruf­liche Perspektiven

  • Möglichkeit zu betrieb­lichen Alters­vor­sorge / vermö­gens­wirksame Leistung

SIE MÖCHTEN SICH BEWERBEN

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Als Nachfol­ge­re­gelung suchen wir einen erfah­renen IT-Admin, der über die reine Adminis­tration und Anwen­der­be­treuung hinaus als Key-User und Mit-Entwickler für unser entste­hendes Leistungs-Erfas­sungs- und -Abrech­nungs-System tätig wird.

DAS BIETEN WIR IHNEN

  • Unser Vergütungspaket – Leistungs­ge­rechte Vergütung, Zielver­ein­barung, Tarif­bindung BRTV, Arbeit­ge­ber­zu­schuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge (SOKA BAU)

  • Work-Life-Balance – Arbeits­zeit­konto und 30 Tage Urlaub im Kalen­derjahr, Möglichkeit zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten

  • Einen unbefris­teten Arbeits­vertrag in einer verant­wor­tungs­vollen Position in einem inhabergeführten, marktführenden Unternehmen des Mittelstandes

  • Flache Hierarchie und kurze Entschei­dungswege - Sie sind direkt dem Leiter der Verwaltung unterstellt

  • Kolle­giales und famili­en­freund­liches Umfeld

UND DAS BRINGEN SIE MIT

  • Eine erfolg­reich abgeschlossene kaufmän­nische oder technische Berufsausbildung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration

  • Grund­le­gende Kennt­nisse von Datenbanksystemen

  • Gutes Verständnis für organi­sa­to­rische, technische sowie betrieb­liche Abläufe und Anforderungen

  • Gute MS-Office-Anwen­der­kennt­nisse

  • Ein hohes Maß an struk­tu­riertem Denken und Handeln

  • Ein hohes Maß an Eigen­in­itiative und Organisationsgeschick

  • Deutsch­kennt­nisse auf Mutter­sprach­lichem Niveau und gute Englischkenntnisse

SO SIEHT IHR TAG BEI UNS AUS

  • Aufbau und Betreuung von Windows Servern in einer virtu­ellen Umgebung, von DSM Systemen, der Telefon­anlage, von Baustel­len­ein­rich­tungen im Bereich IT, inclusive Anbindung an die bestehende IT-Struktur sowie deren Betreuung

  • Adminis­tration und Verwaltung eines ERP-Systems, Support­leis­tungen zu dem Steuer­be­ra­ter­pro­gramm Datev (mit Unterstützung eines externen Betreuers), End- User-Support in den Bereichen MS-Office, ERP-System und Telefonie, allge­meine Rechteverwaltung

  • Begleitung der Software-Entwicklung (kein eigenes Coding)

  • Dokumen­tation der Software für den Endanwender

  • Schulung und Begleitung von Mitar­beitern vor Ort / Erster Ansprech­partner für die Endan­wender bei Problemen

  • Konzeption und Steuerung von weiter­ge­henden Anwen­dungs­feldern wie z. B. Tablet- Nutzung vor Ort

  • Schnitt­stelle zwischen den Endan­wendern und den internen sowie externen Entwicklern

  • Schnitt­stelle zu möglichen externen Anbietern bei der Umsetzung techni­scher Anforderungen

  • Begleitung des Unter­nehmens bei der Imple­men­tierung von zukünftigen neuen Techno­logien im Bereich der IT

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IHRE AUFGABEN

  • Durch­führung von Arbeiten im Bereich des Feuerungsbau wie z. B. Beton­spritz-, Isolier- und Abbrucharbeiten

  • Monta­ge­tä­tigkeit in verschie­denen Industriebereichen

  • Einsatz­gebiet überwiegend in Deutschland, aber auch im Ausland möglich

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung als Maurer/in (m/w/d)

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Maurer/in im Feuerungsbau wünschenswert

  • Hohe Flexi­bi­lität bei kurzfris­tigen Einsätzen mit wechselnden Arbeits­zeiten und Einsatzorten

  • Montage- und Dienstleistungsbereitschaft

  • Einhaltung der einschlä­gigen Sicher­heits- und Qualitätsvorschriften

  • Selbständige u. zielstrebige Arbeits­weise, sowie Aufge­schlos­senheit gegenüber neuen Anforderungen

SIE ERWARTET

  • Eine verant­wor­tungs­volle Position in einem inhaber­ge­führten, markt­füh­renden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

  • Ein attrak­tives Gehaltspaket

  • Inter­es­sante beruf­liche Perspektiven

Zum nächst­mög­lichen Termin
Zur Verstärkung unserer Abteilung „Instand­haltung“ suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen fachlich wie persönlich überzeu­genden Schlosser / Indus­trie­me­cha­niker (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  • Durch­führung von De- und Monta­ge­ar­beiten an Produk­ti­ons­an­lagen der Stahlindustrie

  • Wartungs- und Instand­hal­tungs­ar­beiten an Bauteilen, Baugruppen und Maschinen

  • Montage von Baugruppen und Komponenten

  • Durch­führung pneuma­ti­scher und hydrau­li­scher Installationen

  • Montage und Instal­lation der Anlagen bei Kunden im In- und Ausland

  • Allge­meine Schlos­ser­ar­beiten im Stahl­werks­be­reich und indus­tri­ellem Umfeld

  • Unter­weisung von Mitar­beitern im Maschi­nen­ge­brauch und Wartung

  • Durch­führen von Instand­hal­tungs- und Reparaturarbeiten

  • Monta­ge­tä­tigkeit / Reise­tä­tigkeit in Deutschland und dem angren­zenden Ausland

  • Analy­sieren von Störungen an Produk­ti­ons­ma­schinen und zeitnahe Behebung der Störungen

  • Betreuung, Wartung, Instand­haltung, Reparatur und Überwa­chung von Betriebs- und Produktionsanlagen

  • Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf- und Wartungsberichten

  • Mitarbeit bei notwen­diger Umrüstung und Erwei­terung von Produktionsanlagen

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung als Schlosser, Indus­trie­me­cha­niker (m/w/d) oder vergleichbar

  • Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert

  • Erfahrung in der Instand­haltung, gerne in der Schwerindustrie

  • Kennt­nisse über Hydraulik- und Pneuma­tik­an­lagen und im Zeichnungslesen

  • Erfahrung in der Metall­ver­ar­beitung, Ferti­gungs­technik, Maschinen- und Gerätetechnik

  • Bereit­schaft zur Schichtarbeit

  • Mobilität und Reise­be­reit­schaft (Haupt­ein­satz­gebiet ist Duisburg und Oberhausen, gelegentlich auch Einsätze auf weiteren Baustellen in Deutschland und dem angren­zenden Ausland)

  • Techni­sches Verständnis sowie eine selbständige, teamori­en­tierte und verant­wor­tungs­be­wusste Arbeits­weise mit einem guten Maß an Organisationsgeschick

  • MS-Office-Kennt­nisse

  • Idealer­weise Kranschein und Staplerschein

  • Fließende Deutsch­kennt­nisse und PKW Führer­schein zwingend erforderlich

  • Teamfä­higkeit

  • Sorgfalt, Genau­igkeit, Kreati­vität und ganzheit­liches Denken

  • Schweiß­kennt­nisse mit entspre­chenden Nachweisen

SIE ERWARTET

  • Eine leistungs­ori­en­tierte Vergütung

  • Die Möglichkeit zur Selbst­ver­wirk­li­chung in anspruchs­vollen Projekten mit vielsei­tigen Herausforderungen

  • Praxis­ori­en­tierte Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Teamori­en­tiertes Arbeiten in einem kreativen Umfeld und an einem modernen Arbeitsplatz

Wir legen großen Wert auf die Integration neuer Mitarbeiter, denn wir wollen Sie langfristig für uns gewinnen.

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PRAKTIKA / STUDIEN­ARBEIT / DUALES STUDIUM

Anfragen zum dualen Studium nehmen wir gern entgegen.

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