Die LOEWE Indus­trie­OfenBau GmbH ist ein seit drei Generationen inhaber­geführtes Familien­unternehmen mit Tradition. Seit 1962 steht LOEWE für Kompetenz und Qualität. LOEWE umfasst die Gewerke

  • Feuer­festbau

  • Ofenbau

  • System­lö­sungen

  • Industrie-/Hochbau

  • Innenausbau

  • Fachbe­ratung

Wir sind in 2017 Sieger des Wettbe­werbes famili­en­freund­liches Unternehmen in Oberhausen geworden.

LOEWE

AUSBILDUNG

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FACHKRÄFTE

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PRAKTIKA / STUDIEN­ARBEIT / DUALES STUDIUM

AUSBILDUNG

Das LOEWE-Team ist quali­fi­ziert, leistungs­fähig und zuverlässig —

Damit das so bleibt, hat die Ausbildung von Fachpersonal bei der Firma LOEWE Tradition. Bei uns erhalten Sie eine quali­fi­zierte Ausbildung mit einer langfris­tigen Perspektive. Wir bieten Ihnen eine umfas­sende zielori­en­tierte Ausbildung, abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten in einem engagierten und motivierten Team und optimale Betreuung bis zu einem erfolg­reichen Abschluss. Sie erwarten erstklassige Berufs­per­spek­tiven - viele unserer ehema­ligen Auszu­bil­denden haben noch heute eine feste Anstellung bei LOEWE.

Betrieb­liche Einstiegs­qualifizierung (EQ)

Im Rahmen der EQ besteht die Möglichkeit, den Ausbil­dungs­beruf kennen zu lernen und sich auf eine spätere Ausbildung vorzu­be­reiten. (Näheres dazu erfahren Sie auch auf der Inter­net­seite der Bundes­agentur für Arbeit)

Hochbau­fach­ar­beiter/-innen mit dem Schwer­punkt Feuerungs- und Schornsteinbauarbeiten

bauen z. B. Feuerungs­an­lagen und Abzugs­kanäle aus Stahl­be­ton­teilen oder Mauerwerk. Die Beton­bau­teile stellen sie selbst her und bauen die dafür benötigten Schalungen und Beweh­rungen. Die Montage von Beton­fer­tig­teilen gehören ebenso zum Tätig­keitsfeld wie das Bauen von Dämmstoffen für den Wärme-, Kälte-, Schall- und Brand­schutz. Bei der Herstellung aus Steinen, errichten, verputzen und verfugen sie das Mauerwerk.

Hochbaufacharbeiter/in ist ein 2-jähriger anerkannter Ausbil­dungs­beruf in Industrie und Handwerk.

Die Ausbildung findet im dualen System statt

Lernorte sind der Ausbil­dungs­be­trieb und die Berufs­schule. Daneben sind Teile der Ausbildung in überbe­trieb­lichen Ausbil­dungs­stätten zu absol­vieren. Eine Unter­bringung in angeschlos­senen Gäste­häusern ist möglich.

Der Berufs­ab­schluss zum Hochbau-Fachar­beiter eröffnet viele Karrierechancen

Die zweijährige Ausbildung zum Hochbau­fach­ar­beiter / zur Hochbau­fach­ar­bei­terin kann bei guten Leistungen durch eine darauf aufbauende Ausbildung zum Feuerungs- und Schorn­stein­bauer in unserem Betrieb ergänzt werden.

Somit bieten sich unter bestimmten Voraus­set­zungen, z. B. mehrjäh­riger Berufserfahrung, verschiedene Fort- und Weiter­bil­dungen an, wie beispiels­weise zum Vorar­beiter und darauf aufbauend zum Werkpolier und geprüften Polier. Nach dem Besuch einer Fachober­schule ist das Studium an einer Fachhoch­schule möglich, z. B. in der Fachrichtung Diplom-Ingenieur/in Bauingenieurwesen.

Ausbil­dungs­beginn ist der 01. August des Jahres.

WELCHE VORAUS­SETZUNG SOLLTEN SIE MITBRINGEN

  • Haupt­schul­ab­schluss / Fachoberschulreife

  • Handwerk­liches Geschick, Verant­wor­tungs­be­wusstsein und techni­sches Verständnis sowie räumliches Vorstellungsvermögen

  • Gute mathe­ma­tische Kenntnisse

  • Teamfä­higkeit

WELCHE VORTEILE BIETEN WIR

  • Tarif­liche Ausbildungsvergütung

  • Erfahrene Experten als Ausbilder

  • Praxis­ori­en­tierte Ausbildung in einem spannenden Umfeld mit Einbindung in den Betriebs­ablauf von Beginn an

  • Gute Übernah­me­chancen und Entwick­lungs­mög­lich­keiten nach der Ausbildung

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Feuerungs- und Schorn­steinbauer/innen

bauen und sanieren indus­trielle Feuerungs­an­lagen für extrem hohe Tempe­ra­turen. Sie mauern, verputzen und verfugen Mauerwerk für z. B. Feuer­stellen und Abgas­kanäle. Im Feuerungsbau verarbeiten sie feuer­feste und hitze­be­ständige Baustoffe, die hohen Beanspru­chungen stand­halten. Überprü­fungs-, Wartungs- und Repara­tur­ar­beiten sowie das Feststellen von Bauschäden und deren Ursachen gehören ebenso zu den Tätig­keiten wie die Durch­führung von Instandsetzungsarbeiten.

Die Ausbildung findet im dualen System statt

Lernorte sind der Ausbil­dungs­be­trieb und die Berufs­schule. Daneben sind Teile der Ausbildung in überbe­trieb­lichen Ausbil­dungs­stätten zu absol­vieren. Eine Unter­bringung in angeschlos­senen Gäste­häusern ist möglich.

Der Berufs­ab­schluss Feuerungs- und Schorn­steinbauer/in eröffnet viele Karrierechancen

wie z. B. Weiter­bil­dungs­maß­nahmen zum Vorar­beiter und darauf aufbauend zum Werkpolier und geprüften Polier. Nach dem Besuch einer Fachober­schule ist das Studium an einer Fachhoch­schule möglich, z. B. in der Fachrichtung Diplom-Ingenieur/in Bauingenieurwesen.

Ausbil­dungs­beginn ist der 01. August des Jahres. Die Ausbil­dungs­dauer beträgt 3 Jahre unter Anrechnung einer zweijäh­rigen Ausbildung zum Hochbau-Fachar­beiter in der Fachrichtung Feuerungs- und Schornsteinbau.

WELCHE VORAUS­SETZUNG SOLLTEN SIE MITBRINGEN

  • Haupt­schul­ab­schluss / Fachoberschulreife

  • Handwerk­liches Geschick, Verant­wor­tungs­be­wusstsein und techni­sches Verständnis sowie räumliches Vorstellungsvermögen

  • Gute mathe­ma­tische Kenntnisse

  • Teamfä­higkeit

WELCHE VORTEILE BIETEN WIR

  • Tarif­liche Ausbildungsvergütung

  • Erfahrene Experten als Ausbilder

  • Praxis­ori­en­tierte Ausbildung in einem spannenden Umfeld mit Einbindung in den Betriebs­ablauf von Beginn an

  • Gute Übernah­me­chancen und Entwick­lungs­mög­lich­keiten nach der Ausbildung

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Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/innen

verkleiden u. a. Wände, Böden und Fassaden mit Platten­be­lägen aus Keramik, Glas und Natur- oder Kunststeinen.

Dieser Beruf bietet kreativen Spielraum und bietet die Möglichkeit, in direktem Kontakt zum Kunden zu stehen. Als Fachmann beraten Sie Kunden bei der Wahl des geeig­neten Boden- und Wandbelags, für z. B. Küche, Bad oder Terrasse.

Nach abgeschlos­sener Berufs­aus­bildung besteht die Möglichkeit diverser Fortbil­dungen, z. B. eine Weiter­bildung zum Meister oder zum Techniker für Bautechnik. Aber auch ein anschlie­ßendes Studium im Bereich Bauin­ge­nieur­wesen oder Archi­tektur kann mit einem (Fach-)Abitur erfolgen. 

Die Ausbildung findet im dualen System statt

Lernorte sind der Ausbil­dungs­be­trieb und die Berufs­schule. Daneben sind Teile der Ausbildung in überbe­trieb­lichen Ausbil­dungs­stätte zu absol­vieren. Eine Unter­bringung in angeschlos­senen Gäste­häusern ist möglich.

Ausbil­dungs­beginn ist der 01. August des Jahres. Die Ausbil­dungs­dauer beträgt 3 Jahre.

WELCHE VORAUS­SETZUNG SOLLTEN SIE MITBRINGEN

  • Haupt­schul­ab­schluss / Fachoberschulreife

  • körper­liche Belastbarkeit

  • handwerk­liches Geschick und techni­sches Verständnis

  • Teamfä­higkeit

  • Flexi­bi­lität und Kreativität

WELCHE VORTEILE BIETEN WIR

  • Tarif­liche Ausbildungsvergütung

  • Erfahrene Experten als Ausbilder

  • Praxis­ori­en­tierte Ausbildung in einem spannenden Umfeld mit Einbindung in den Betriebs­ablauf von Beginn an

  • Gute Übernah­me­chancen und Entwick­lungs­mög­lich­keiten nach der Ausbildung

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FACHKRÄFTE

Für unsere Haupt­ver­waltung in Oberhausen
Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen Perso­nal­ref­enten (m/w/d), der unsere Europaweit über 200 Mitarbeiter mit einem modernen und dynami­schen Perso­nal­konzept empathisch und zielge­richtet in die Zukunft begleitet.

IHRE AUFGABEN

  • Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungs­kräfte in allen perso­nal­wirt­schaft­lichen und arbeits­recht­lichen Fragestellungen

  • Mitver­ant­wortung und Weiter­ent­wicklung sowie aktive Umsetzung des Ausbil­dungs- und Weiterbildungskonzeptes

  • Strate­gische Weiter­ent­wicklung und Moder­ni­sierung des Bereiches Personal

  • Partner­schaft­liche und gestal­tende Zusam­men­arbeit mit den Mitbestimmungsgremien

  • BGM

  • Entwicklung geeig­neter Strategien

  • Umsetzung von Maßnahmen mit dem Ziel der Gesund­heits­för­derung und des Unternehmenserfolges

  • Operative Perso­nal­arbeit

  • Stellen­be­set­zungen und Tarifeinstufungen

  • Verset­zungs- und Konflikt­ge­spräche / Abmahnungen

  • Neu-Einstel­lungen und Austritte

  • Vorstel­lungs­ge­spräche zusammen mit den Fachab­tei­lungen planen, führen und Auswahl treffen

  • Verhandlung von Vertrags­be­din­gungen und Einstel­lungs- bzw. Austrittsformalitäten

  • Personal-Stamm­daten Angestellte

  • Gehalts­ab­rech­nungen

  • Vertretung im Bereich Lohnab­rechnung für gewerb­liche Mitarbeiter

  • Entsen­dungen - Betreuung und Bearbeitung

IHR PROFIL

  • Abschluss einer kaufmän­ni­schen Ausbildung/ eines kaufmän­ni­schen Studiums mit dem Schwer­punkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Fundierte Berufserfahrung und Kennt­nisse im Perso­nal­be­reich insbesondere im Baugewerbe

  • Hohes Verant­wor­tungs­be­wusstsein und Entscheidungskompetenz

  • Spaß an opera­tiven und strate­gi­schen Themen gleichermaßen

  • Kommu­ni­ka­ti­ons­stärke und ein ausge­prägtes wirtschaft­liches Interesse

  • Teamfä­higkeit und Einsatzbereitschaft

  • Ziel- und Lösungs­ori­en­tierte sowie gewis­sen­hafte und sorgfältige Arbeitsweise

  • Gute MS-Office Kenntnisse

  • PKW-Führer­schein

  • Sprach­liche Fähigkeiten

  • Englisch - notwendig

  • Polnisch - von Vorteil

  • Franzö­sisch - von Vorteil

SIE ERWARTET

  • Homeoffice (in Teilbereichen)

  • Flexible Arbeits­zeiten

  • Leistungs­ge­rechte Bezahlung

  • Betrieb­liche Alters­vor­sorge (SOKA BAU)

IHRE BEWERBUNG

Entsprechen Sie dem Stellen­profil und haben Interesse an der Stelle? Dann klicken Sie bitte auf den folgenden Button und senden Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen sowie Ihre Gehalts­vorstellung und Verfüg­barkeit über das Formular zu uns.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

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IHRE AUFGABEN

  • Durch­führung von Arbeiten im Bereich des Feuerungsbau wie z. B. Beton­spritz-, Isolier- und Abbrucharbeiten

  • Monta­ge­tä­tigkeit in verschie­denen Industriebereichen

  • Einsatz­gebiet überwiegend in Deutschland, aber auch im Ausland möglich

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung als Maurer/in (m/w/d)

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Maurer/in im Feuerungsbau wünschenswert

  • Hohe Flexi­bi­lität bei kurzfris­tigen Einsätzen mit wechselnden Arbeits­zeiten und Einsatzorten

  • Montage- und Dienstleistungsbereitschaft

  • Einhaltung der einschlä­gigen Sicher­heits- und Qualitätsvorschriften

  • Selbständige u. zielstrebige Arbeits­weise, sowie Aufge­schlos­senheit gegenüber neuen Anforderungen

SIE ERWARTET

  • Eine verant­wor­tungs­volle Position in einem inhaber­ge­führten, markt­füh­renden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

  • Ein attrak­tives Gehaltspaket

  • Inter­es­sante beruf­liche Perspektiven

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Zur Verstärkung unserer Abteilung „Instand­haltung“ suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen fachlich wie persönlich überzeu­genden Schlosser / Indus­trie­me­cha­niker (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  • Durch­führung von De- und Monta­ge­ar­beiten an Produk­ti­ons­an­lagen der Stahlindustrie

  • Wartungs- und Instand­hal­tungs­ar­beiten an Bauteilen, Baugruppen und Maschinen

  • Montage von Baugruppen und Komponenten

  • Durch­führung pneuma­ti­scher und hydrau­li­scher Installationen

  • Montage und Instal­lation der Anlagen bei Kunden im In- und Ausland

  • Allge­meine Schlos­ser­ar­beiten im Stahl­werks­be­reich und indus­tri­ellem Umfeld

  • Unter­weisung von Mitar­beitern im Maschi­nen­ge­brauch und Wartung

  • Durch­führen von Instand­hal­tungs- und Reparaturarbeiten

  • Monta­ge­tä­tigkeit / Reise­tä­tigkeit in Deutschland und dem angren­zenden Ausland

  • Analy­sieren von Störungen an Produk­ti­ons­ma­schinen und zeitnahe Behebung der Störungen

  • Betreuung, Wartung, Instand­haltung, Reparatur und Überwa­chung von Betriebs- und Produktionsanlagen

  • Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf- und Wartungsberichten

  • Mitarbeit bei notwen­diger Umrüstung und Erwei­terung von Produktionsanlagen

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene technische Ausbildung als Schlosser, Indus­trie­me­cha­niker (m/w/d) oder vergleichbar

  • Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert

  • Erfahrung in der Instand­haltung, gerne in der Schwerindustrie

  • Kennt­nisse über Hydraulik- und Pneuma­tik­an­lagen und im Zeichnungslesen

  • Erfahrung in der Metall­ver­ar­beitung, Ferti­gungs­technik, Maschinen- und Gerätetechnik

  • Bereit­schaft zur Schichtarbeit

  • Mobilität und Reise­be­reit­schaft (Haupt­ein­satz­gebiet ist Duisburg und Oberhausen, gelegentlich auch Einsätze auf weiteren Baustellen in Deutschland und dem angren­zenden Ausland)

  • Techni­sches Verständnis sowie eine selbständige, teamori­en­tierte und verant­wor­tungs­be­wusste Arbeits­weise mit einem guten Maß an Organisationsgeschick

  • MS-Office-Kennt­nisse

  • Idealer­weise Kranschein und Staplerschein

  • Fließende Deutsch­kennt­nisse und PKW Führer­schein zwingend erforderlich

  • Teamfä­higkeit

  • Sorgfalt, Genau­igkeit, Kreati­vität und ganzheit­liches Denken

  • Schweiß­kennt­nisse mit entspre­chenden Nachweisen

SIE ERWARTET

  • Eine leistungs­ori­en­tierte Vergütung

  • Die Möglichkeit zur Selbst­ver­wirk­li­chung in anspruchs­vollen Projekten mit vielsei­tigen Herausforderungen

  • Praxis­ori­en­tierte Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Teamori­en­tiertes Arbeiten in einem kreativen Umfeld und an einem modernen Arbeitsplatz

Wir legen großen Wert auf die Integration neuer Mitarbeiter, denn wir wollen Sie langfristig für uns gewinnen.

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IHRE AUFGABEN

  • Darstellen monat­licher Soll/Ist-Analysen als wesent­licher Beitrag zur Unternehmenssteuerung

  • Weiter­ent­wicklung des Berichts­wesens und aussa­ge­kräf­tigen KPIs

  • Erstellen der kurz- und mittel­fris­tigen Finanz-, Liqui­ditäts- und Erfolgsplanungen

  • Unter­stützung der Geschäfts­führung bei der Unternehmensplanung

  • Inter­company Rechnungserstellung

  • Allge­meine buchhal­te­rische Angele­gen­heiten für In- und Auslän­dische Gesellschafften

IHR PROFIL

  • Erfolg­reich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium

  • Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse

  • Fundierte Datev-Kennnisse wünschenswert

  • Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungs­wesen sowohl national als auch international wünschenswert

  • Struk­tu­rierte und selbständige Arbeitsweise

  • Hohes Maß an Engagement, Belast­barkeit und Teamfähigkeit

  • Gute Englisch­kennt­nisse

SIE ERWARTET

  • Eine verant­wor­tungs­volle Position in einem inhaber­ge­führten, markt­füh­renden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

  • Vollzeit

  • Leistungs­ge­rechte Entlohnung

  • Kolle­giales und Familien-freund­liches Umfeld

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PRAKTIKA / STUDIEN­ARBEIT / DUALES STUDIUM

Anfragen zum dualen Studium nehmen wir gern entgegen.

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KONTAKT

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    Ich habe die Daten­schutz­er­klärung zur Kenntnis genommen. Ich stimme zu, dass meine Angaben und Daten zur Beant­wortung meiner Anfrage elektro­nisch erhoben und gespei­chert werden. Sie können Ihre Einwil­ligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@loewe-gmbh.de widerrufen.