Die LOEWE IndustrieOfenBau GmbH ist ein seit drei Generationen inhabergeführtes Familienunternehmen mit Tradition. Seit 1962 steht LOEWE für Kompetenz und Qualität. LOEWE umfasst die Gewerke
Feuerfestbau
Ofenbau
Systemlösungen
Industrie-/Hochbau
Innenausbau
Fachberatung
Wir sind in 2017 Sieger des Wettbewerbes familienfreundliches Unternehmen in Oberhausen geworden.
AUSBILDUNG
Das LOEWE-Team ist qualifiziert, leistungsfähig und zuverlässig —
Damit das so bleibt, hat die Ausbildung von Fachpersonal bei der Firma LOEWE Tradition. Bei uns erhalten Sie eine qualifizierte Ausbildung mit einer langfristigen Perspektive. Wir bieten Ihnen eine umfassende zielorientierte Ausbildung, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten und motivierten Team und optimale Betreuung bis zu einem erfolgreichen Abschluss. Sie erwarten erstklassige Berufsperspektiven - viele unserer ehemaligen Auszubildenden haben noch heute eine feste Anstellung bei LOEWE.
Betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ)
Im Rahmen der EQ besteht die Möglichkeit, den Ausbildungsberuf kennen zu lernen und sich auf eine spätere Ausbildung vorzubereiten. (Näheres dazu erfahren Sie auch auf der Internetseite der Bundesagentur für Arbeit)
Zum 01.08.2022 für unseren Standort in Oberhausen
DAS BIETEN WIR DIR
Unser Vergütungspaket – Leistungsgerechte Vergütung, Tarifbindung BRTV, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (SOKA BAU)
Work-Life-Balance – Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie flexible Arbeitszeiten
Einen Ausbildungsplatz in einem inhabergeführten, marktführenden Unternehmen des Mittelstandes
Spannende Aufgaben in einem Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Kollegiales und familienfreundliches Umfeld
UND DAS BRINGST DU MIT
Eine erfolgreich abgeschlossene Schullaufbahn, vorzugsweise Fachhochschulreife oder Hochschulreife
Erste Erfahrungen in der Anwendung aller MS Office Applikationen
Gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch
Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch oder polnisch)
Kaufmännisches Verständnis und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe
Lernbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
SO SIEHT DEIN TAG BEI UNS AUS
Übernahme von kaufmännischen Aufgaben in den unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens, beispielsweise Finanz- und Rechnungswesen, Einkauf oder dem Personalwesen
Du machst Dich sowohl mit den Regeln der internen und externen Kommunikation als auch im Umgang mit MS Office und weiteren Softwareanwendungen vertraut
Du lernst moderne Informations- und Kommunikationssysteme sowie digitale Lösungen kennen und anwenden
Unterstützung sämtlicher Unternehmensprozesse aus betriebswirtschaftlicher Sicht
Mitarbeit an konzernweiten Projekten und Organisation von Konferenzen
DU MÖCHTEST DICH BEWERBEN
Dann klicke auf den folgenden Button und sende Deine Bewerbungsunterlagen über das Formular zu uns.
Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.
Hochbaufacharbeiter/-innen mit dem Schwerpunkt Feuerungs- und Schornsteinbauarbeiten
bauen z. B. Feuerungsanlagen und Abzugskanäle aus Stahlbetonteilen oder Mauerwerk. Die Betonbauteile stellen sie selbst her und bauen die dafür benötigten Schalungen und Bewehrungen. Die Montage von Betonfertigteilen gehören ebenso zum Tätigkeitsfeld wie das Bauen von Dämmstoffen für den Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz. Bei der Herstellung aus Steinen, errichten, verputzen und verfugen sie das Mauerwerk.
Hochbaufacharbeiter/in ist ein 2-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.
Die Ausbildung findet im dualen System statt
Lernorte sind der Ausbildungsbetrieb und die Berufsschule. Daneben sind Teile der Ausbildung in überbetrieblichen Ausbildungsstätten zu absolvieren. Eine Unterbringung in angeschlossenen Gästehäusern ist möglich.
Der Berufsabschluss zum Hochbau-Facharbeiter eröffnet viele Karrierechancen
Die zweijährige Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter / zur Hochbaufacharbeiterin kann bei guten Leistungen durch eine darauf aufbauende Ausbildung zum Feuerungs- und Schornsteinbauer in unserem Betrieb ergänzt werden.
Somit bieten sich unter bestimmten Voraussetzungen, z. B. mehrjähriger Berufserfahrung, verschiedene Fort- und Weiterbildungen an, wie beispielsweise zum Vorarbeiter und darauf aufbauend zum Werkpolier und geprüften Polier. Nach dem Besuch einer Fachoberschule ist das Studium an einer Fachhochschule möglich, z. B. in der Fachrichtung Diplom-Ingenieur/in Bauingenieurwesen.
Ausbildungsbeginn ist der 01. August des Jahres.
WELCHE VORAUSSETZUNG SOLLTEN SIE MITBRINGEN
Hauptschulabschluss / Fachoberschulreife
Handwerkliches Geschick, Verantwortungsbewusstsein und technisches Verständnis sowie räumliches Vorstellungsvermögen
Gute mathematische Kenntnisse
Teamfähigkeit
WELCHE VORTEILE BIETEN WIR
Tarifliche Ausbildungsvergütung
Erfahrene Experten als Ausbilder
Praxisorientierte Ausbildung in einem spannenden Umfeld mit Einbindung in den Betriebsablauf von Beginn an
Gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Feuerungs- und Schornsteinbauer/innen
bauen und sanieren industrielle Feuerungsanlagen für extrem hohe Temperaturen. Sie mauern, verputzen und verfugen Mauerwerk für z. B. Feuerstellen und Abgaskanäle. Im Feuerungsbau verarbeiten sie feuerfeste und hitzebeständige Baustoffe, die hohen Beanspruchungen standhalten. Überprüfungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie das Feststellen von Bauschäden und deren Ursachen gehören ebenso zu den Tätigkeiten wie die Durchführung von Instandsetzungsarbeiten.
Die Ausbildung findet im dualen System statt
Lernorte sind der Ausbildungsbetrieb und die Berufsschule. Daneben sind Teile der Ausbildung in überbetrieblichen Ausbildungsstätten zu absolvieren. Eine Unterbringung in angeschlossenen Gästehäusern ist möglich.
Der Berufsabschluss Feuerungs- und Schornsteinbauer/in eröffnet viele Karrierechancen
wie z. B. Weiterbildungsmaßnahmen zum Vorarbeiter und darauf aufbauend zum Werkpolier und geprüften Polier. Nach dem Besuch einer Fachoberschule ist das Studium an einer Fachhochschule möglich, z. B. in der Fachrichtung Diplom-Ingenieur/in Bauingenieurwesen.
Ausbildungsbeginn ist der 01. August des Jahres. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre unter Anrechnung einer zweijährigen Ausbildung zum Hochbau-Facharbeiter in der Fachrichtung Feuerungs- und Schornsteinbau.
WELCHE VORAUSSETZUNG SOLLTEN SIE MITBRINGEN
Hauptschulabschluss / Fachoberschulreife
Handwerkliches Geschick, Verantwortungsbewusstsein und technisches Verständnis sowie räumliches Vorstellungsvermögen
Gute mathematische Kenntnisse
Teamfähigkeit
WELCHE VORTEILE BIETEN WIR
Tarifliche Ausbildungsvergütung
Erfahrene Experten als Ausbilder
Praxisorientierte Ausbildung in einem spannenden Umfeld mit Einbindung in den Betriebsablauf von Beginn an
Gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/innen
verkleiden u. a. Wände, Böden und Fassaden mit Plattenbelägen aus Keramik, Glas und Natur- oder Kunststeinen.
Dieser Beruf bietet kreativen Spielraum und bietet die Möglichkeit, in direktem Kontakt zum Kunden zu stehen. Als Fachmann beraten Sie Kunden bei der Wahl des geeigneten Boden- und Wandbelags, für z. B. Küche, Bad oder Terrasse.
Nach abgeschlossener Berufsausbildung besteht die Möglichkeit diverser Fortbildungen, z. B. eine Weiterbildung zum Meister oder zum Techniker für Bautechnik. Aber auch ein anschließendes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur kann mit einem (Fach-)Abitur erfolgen.
Die Ausbildung findet im dualen System statt
Lernorte sind der Ausbildungsbetrieb und die Berufsschule. Daneben sind Teile der Ausbildung in überbetrieblichen Ausbildungsstätte zu absolvieren. Eine Unterbringung in angeschlossenen Gästehäusern ist möglich.
Ausbildungsbeginn ist der 01. August des Jahres. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.
WELCHE VORAUSSETZUNG SOLLTEN SIE MITBRINGEN
Hauptschulabschluss / Fachoberschulreife
körperliche Belastbarkeit
handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Teamfähigkeit
Flexibilität und Kreativität
WELCHE VORTEILE BIETEN WIR
Tarifliche Ausbildungsvergütung
Erfahrene Experten als Ausbilder
Praxisorientierte Ausbildung in einem spannenden Umfeld mit Einbindung in den Betriebsablauf von Beginn an
Gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
FACHKRÄFTE
Für unseren Standort in Oberhausen
DAS BIETEN WIR IHNEN
Unser Vergütungspaket – Leistungsgerechte Vergütung, Tarifbindung BRTV, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Work-Life-Balance – Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie flexible Arbeitszeiten
Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem inhabergeführten, marktführenden Unternehmen des Mittelstandes
Ein Handlungsfeld mit Entwicklungspotenzial und eigenen Gestaltungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Kollegiales und Familien-freundliches Umfeld
UND DAS BRINGEN SIE MIT
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sämtliche MS-Office-Anwendungen beherrschen Sie sicher; insbesondere Excel
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe
Lernbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
Freundliches und selbstsicheres Auftreten
SO SIEHT IHR TAG BEI UNS AUS
Bürotätigkeiten und allgemeine administrative Aufgaben übernehmen Sie eigenverantwortlich
Schriftverkehr postalisch sowie per E-Mail beantworten
Erfassen von Aufträgen
Betreuen der Empfangs- und Telefonzentrale
Korrespondenz, allgemeiner Schriftverkehr, Terminkoordination
Posteingang und Dokumentenverarbeitung
Sie unterstützen bei der Stammdatenpflege und Vorlagenverwaltung
Organisation interner Mitarbeiterschulungen
Sie unterstützen die Team-Kollegen/innen
SIE MÖCHTEN SICH BEWERBEN
Entsprechen Sie dem Stellenprofil und haben Interesse an der Stelle? Dann klicken Sie bitte auf den folgenden Button und senden Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über das Formular zu uns.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Zum nächstmöglichen Termin
Wir suchen eine FACHKRAFT FÜR ARBEITSSICHERHEIT für unseren Standort in Oberhausen, die unseren Arbeitnehmern stets aktuelle Sicherheitsstandards gewährleistet und gleichzeitig unser SCC und QM- Management aktiv unterstützt.
DAS BIETEN WIR IHNEN
Unser Vergütungspaket – Leistungsgerechte Vergütung, Zielvereinbarung, Tarifbindung BRTV, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (SOKA BAU) sowie einen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung - nach der Probezeit
Work-Life-Balance – Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr, Möglichkeit zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer verantwortungsvollen Position in einem inhabergeführten, marktführenden Unternehmen des Mittelstandes
Ein Handlungsfeld mit Entwicklungspotenzial und eigenen Gestaltungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege - Sie sind direkt dem Leiter der Verwaltung unterstellt
Kollegiales und Familien-freundliches Umfeld
UND DAS BRINGEN SIE MIT
Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder ein Studium mit ähnlicher Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Baubranche, in der Industrie oder einem produzierenden Gewerbe
Umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit Arbeitssicherheits-Managementsystemen
Fundierte Kenntnisse der Arbeitssicherheitsgesetzgebung und der Qualitätssicherung
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität
Gute EDV-Kenntnisse und einen sicheren Umgang von MS-Office
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zu unseren Firmenstandorten (i. d. Regel nicht mehr als 1 pro Monat zzgl. Baustellenbesuche in der näheren Umgebung)
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Einen PKW-Führerschein der Klasse B
SO SIEHT IHR TAG BEI UNS AUS
Sie betreuen und beraten uns in allen Fragen der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung für unsere Standorte
Sie arbeiten auf der Grundlage des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2 der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft.
Sie sind mitverantwortlich für die konzeptionelle Entwicklung, Einführung, Überwachung sowie Optimierung von Arbeitssicherheitsstandards und -richtlinien in unserem Unternehmen
Sie beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter rund um das Thema Arbeitssicherheit und sind für deren Unterweisung sowie die Betreuung der Sicherheitsbeauftragten verantwortlich
Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen
Sie sind verantwortlich für die Analyse von Arbeitsunfällen
Sie sind mitverantwortlich für die Durchführung interner sowie externer Arbeitssicherheits- (SCC) und Qualitätssicherungs-Audits (DIN EN ISO 9001:2005) sowie die Führung von Statistiken und Dokumentationen
Sie sind aktiv beteiligt an der Weiterentwicklung unseres integrierten QHSE-Systems für die gesamte LOEWE-Gruppe
SIE MÖCHTEN SICH BEWERBEN
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Als Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen IT-Admin, der über die reine Administration und Anwenderbetreuung hinaus als Key-User und Mit-Entwickler für unser entstehendes Leistungs-Erfassungs- und -Abrechnungs-System tätig wird.
DAS BIETEN WIR IHNEN
Unser Vergütungspaket – Leistungsgerechte Vergütung, Zielvereinbarung, Tarifbindung BRTV, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (SOKA BAU)
Work-Life-Balance – Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr, Möglichkeit zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer verantwortungsvollen Position in einem inhabergeführten, marktführenden Unternehmen des Mittelstandes
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege - Sie sind direkt dem Leiter der Verwaltung unterstellt
Kollegiales und familienfreundliches Umfeld
UND DAS BRINGEN SIE MIT
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration
Grundlegende Kenntnisse von Datenbanksystemen
Gutes Verständnis für organisatorische, technische sowie betriebliche Abläufe und Anforderungen
Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
Ein hohes Maß an strukturiertem Denken und Handeln
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick
Deutschkenntnisse auf Muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
SO SIEHT IHR TAG BEI UNS AUS
Aufbau und Betreuung von Windows Servern in einer virtuellen Umgebung, von DSM Systemen, der Telefonanlage, von Baustelleneinrichtungen im Bereich IT, inclusive Anbindung an die bestehende IT-Struktur sowie deren Betreuung
Administration und Verwaltung eines ERP-Systems, Supportleistungen zu dem Steuerberaterprogramm Datev (mit Unterstützung eines externen Betreuers), End- User-Support in den Bereichen MS-Office, ERP-System und Telefonie, allgemeine Rechteverwaltung
Begleitung der Software-Entwicklung (kein eigenes Coding)
Dokumentation der Software für den Endanwender
Schulung und Begleitung von Mitarbeitern vor Ort / Erster Ansprechpartner für die Endanwender bei Problemen
Konzeption und Steuerung von weitergehenden Anwendungsfeldern wie z. B. Tablet- Nutzung vor Ort
Schnittstelle zwischen den Endanwendern und den internen sowie externen Entwicklern
Schnittstelle zu möglichen externen Anbietern bei der Umsetzung technischer Anforderungen
Begleitung des Unternehmens bei der Implementierung von zukünftigen neuen Technologien im Bereich der IT
SIE MÖCHTEN SICH BEWERBEN
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Zum nächstmöglichen Termin
IHRE AUFGABEN
Durchführung von Arbeiten im Bereich des Feuerungsbau wie z. B. Betonspritz-, Isolier- und Abbrucharbeiten
Montagetätigkeit in verschiedenen Industriebereichen
Einsatzgebiet überwiegend in Deutschland, aber auch im Ausland möglich
IHR PROFIL
Abgeschlossene Ausbildung als Maurer/in (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung als Maurer/in im Feuerungsbau wünschenswert
Hohe Flexibilität bei kurzfristigen Einsätzen mit wechselnden Arbeitszeiten und Einsatzorten
Montage- und Dienstleistungsbereitschaft
Einhaltung der einschlägigen Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
Selbständige u. zielstrebige Arbeitsweise, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Anforderungen
SIE ERWARTET
Eine verantwortungsvolle Position in einem inhabergeführten, marktführenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Ein attraktives Gehaltspaket
Interessante berufliche Perspektiven
Zum nächstmöglichen Termin
Zur Verstärkung unserer Abteilung „Instandhaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich wie persönlich überzeugenden Schlosser / Industriemechaniker (m/w/d)
IHRE AUFGABEN
Durchführung von De- und Montagearbeiten an Produktionsanlagen der Stahlindustrie
Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Bauteilen, Baugruppen und Maschinen
Montage von Baugruppen und Komponenten
Durchführung pneumatischer und hydraulischer Installationen
Montage und Installation der Anlagen bei Kunden im In- und Ausland
Allgemeine Schlosserarbeiten im Stahlwerksbereich und industriellem Umfeld
Unterweisung von Mitarbeitern im Maschinengebrauch und Wartung
Durchführen von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
Montagetätigkeit / Reisetätigkeit in Deutschland und dem angrenzenden Ausland
Analysieren von Störungen an Produktionsmaschinen und zeitnahe Behebung der Störungen
Betreuung, Wartung, Instandhaltung, Reparatur und Überwachung von Betriebs- und Produktionsanlagen
Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf- und Wartungsberichten
Mitarbeit bei notwendiger Umrüstung und Erweiterung von Produktionsanlagen
IHR PROFIL
Abgeschlossene technische Ausbildung als Schlosser, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
Erfahrung in der Instandhaltung, gerne in der Schwerindustrie
Kenntnisse über Hydraulik- und Pneumatikanlagen und im Zeichnungslesen
Erfahrung in der Metallverarbeitung, Fertigungstechnik, Maschinen- und Gerätetechnik
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Mobilität und Reisebereitschaft (Haupteinsatzgebiet ist Duisburg und Oberhausen, gelegentlich auch Einsätze auf weiteren Baustellen in Deutschland und dem angrenzenden Ausland)
Technisches Verständnis sowie eine selbständige, teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem guten Maß an Organisationsgeschick
MS-Office-Kenntnisse
Idealerweise Kranschein und Staplerschein
Fließende Deutschkenntnisse und PKW Führerschein zwingend erforderlich
Teamfähigkeit
Sorgfalt, Genauigkeit, Kreativität und ganzheitliches Denken
Schweißkenntnisse mit entsprechenden Nachweisen
SIE ERWARTET
Eine leistungsorientierte Vergütung
Die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung in anspruchsvollen Projekten mit vielseitigen Herausforderungen
Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamorientiertes Arbeiten in einem kreativen Umfeld und an einem modernen Arbeitsplatz
Wir legen großen Wert auf die Integration neuer Mitarbeiter, denn wir wollen Sie langfristig für uns gewinnen.
IHRE BEWERBUNG
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Zum nächstmöglichen Termin
IHRE AUFGABEN
Darstellen monatlicher Soll/Ist-Analysen als wesentlicher Beitrag zur Unternehmenssteuerung
Weiterentwicklung des Berichtswesens und aussagekräftigen KPIs
Erstellen der kurz- und mittelfristigen Finanz-, Liquiditäts- und Erfolgsplanungen
Unterstützung der Geschäftsführung bei der Unternehmensplanung
Intercompany Rechnungserstellung
Allgemeine buchhalterische Angelegenheiten für In- und Ausländische Gesellschafften
IHR PROFIL
Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium
Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
Fundierte Datev-Kennnisse wünschenswert
Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowohl national als auch international wünschenswert
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Gute Englischkenntnisse
SIE ERWARTET
Eine verantwortungsvolle Position in einem inhabergeführten, marktführenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Vollzeit
Leistungsgerechte Entlohnung
Kollegiales und Familien-freundliches Umfeld
IHRE BEWERBUNG
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PRAKTIKA / STUDIENARBEIT / DUALES STUDIUM
Anfragen zum dualen Studium nehmen wir gern entgegen.